贵州人博会｜致广大人才的邀请函

广大人才朋友： 5月7日，贵州将启动2022年“人才日”活动暨第十届贵州人才博览会开幕式。在此，组委会办公室向天下英才发出邀请，欢迎大家到多彩贵州创新创业。今天的贵州，人民生活历史性改善，彻底撕掉了千百年来绝对贫困标签，正迈向共同富裕的康庄大道；今天的贵州，经济发展大踏步前进，初步构建了高质量发展的“四梁八柱”，地区生产总值增速连续保持在全国“第一方阵”，正成为投资热土、兴业沃土、创业乐土；今天的贵州，天堑变通途，高速公路通车里程突破8000公里，位居全国第五，从以前相对封闭的内陆腹地变为现在风行天下的开放高地；今天的贵州，创新涌流、活力迸发，大数据产业从无到有，数字经济增速连续6年居全国第一，大数据、中国天眼成为世界认识贵州的一张靓丽名片；今天的贵州，生态文明建设整体性跃升，森林覆盖率达到62.12%，“山地公园省”成为近悦远来的宜居家园、旅游乐园、乡愁故园；今天的贵州，社会治理效能系统性增强，人民群众幸福指数、安全指数、满意指数越来越高。2022年初，在习近平总书记视察贵州一周年之际，国务院印发《关于支持贵州在新时代西部大开发上闯新路的意见》(国发〔2022〕2号)，为贵州发展提供了重大历史机遇，赋予了重大历史使命。省第十三次党代[详细]

铜仁万山：“四化”推进青年大学生返乡实践

2021年，铜仁市万山区高度重视青年人才成长和培育，鼓励青年人才到基层一线服务群众、助推发展，通过实施“大学生春晖故乡行”项目，为青年优秀人才成长营造优良环境和搭建发展平台，推动大学生返乡实践。人才凝聚广泛化。结合春晖行动“找得到，联得紧，关键时刻引得回”的思路，建立完善的万山区人才资源数据库，通过线上线下摸排、电话邀约、微信公众号发布信息、大学生之间相互推荐寻找等模式，吸引来自中南大学、哈尔滨工业大学、宁夏大学、齐齐哈尔大学等青年学子积极报名参与。目前，凝聚青年大学生2100多名，其中博士在读2人，硕士在读15人，本科在校生1900余人，专科学生200余人，为推动返家乡实践活动提供了广泛的人才来源。 [详细]
梵净教育人才丨顾昌华：扎根职教培养蘑菇人才

她30多年如一日，从书本到课堂、从课堂到田间，再从田间回归课本，把农作物病虫害防治、食用菌生产技术等课程讲得绘声绘色。 “希望大家不忘初心、砥砺奋斗，真正成为手上有茧、脚下有泥、心中有民的职业教育好老师。”这是她对职业教育青年教师的寄语。 [详细]
铜仁：“编制池”蓄足“四化”一线人才活水

“好学肯干，村里的大小事务她都做，还帮忙出点子谋划产业，咱们乡村振兴，就需要这样的人才。”4月12日，明晃晃的阳光照进思南县青杠坡镇李家沟村，洒下温暖，看着耐心为务工群众讲解采茶技巧的何旭秋，李家沟村党支部书记李晓春满脸赞许。26岁的何旭秋，去年从西北农林科技大学毕业后，便被铜仁市农业农村局引进，分配到铜仁市现代农业产业发展招商服务中心工作，今年年初，被派到李家沟驻村。 “小姑娘虽然在我们单位工作，但编制却在市里的‘编制池’里。”铜仁市农业农村局人事科科长杨胜华说，“单位编制不够，市里探索创新编制管理方式，建立人才‘编制池’，把人才引进来，我们再分流到铜仁市现代农业产业发展招商服务中心，解决单位用人难题。” [详细]
铜仁印江：打造过硬队伍筑牢事业基石

“讲政治、重公道、业务精、作风好”，走进铜仁市印江自治县委组织部，映入眼帘的组工文化令人振奋。今年以来，印江自治县委组织部坚持以提高组织工作质量为目标，通过强学习、立规矩、赴一线三项措施，着力打造一支政治上绝对可靠、工作上严谨审慎、能力上精通过硬、作风上求真务实、操守上清正廉洁的新时代组工干部队伍。 [详细]
铜仁碧江：筑牢“三大体系”构建人才生态先行示范区

近年来，铜仁市碧江区以“加快建设人才生态先行示范区”为中心轴，有效运转“人才工作联合体”“政策供给聚合体”“联系服务综合体”，着力打通人才服务“最后一公里”，为全区优秀人才提供更具实效、更有价值、更含真情的优质服务。[详细]
梵净科技人才丨刘四黑：行走在油茶林间的“侗家才子”

20年前，他风华正茂，躬身油茶林间；20年后，他潜心耕耘，将玉屏油茶育种与栽培推上新台阶，在玉屏林业局党组成员、油茶工程技术研究中心主任刘四黑眼中，油茶种是希望的种子，油茶花是希望的花朵，他愿意倾心守护，为玉屏油茶产业高质量发展贡献全部力量。[详细]
万山黄道乡：激活“人才引擎”赋能乡村振兴

乡村振兴，人才是关键。近年来，铜仁市万山区黄道乡深入贯彻党管人才工作要求，始终坚持推动人才振兴目标，重点围绕“两项措施”，用好“三种资源”，结合自身资源与产业比较优势，激活“人才引擎”赋能乡村振兴。始终坚持“一个目标”推始终把实现乡村人才振兴作为谋划和推动工作的出发点和落脚点，把振兴乡土人才列为重要议事日程。认真落实党管人才要求，成立以党政主要负责人为组长的工作领导小组，紧扣“十四五”规划、“乡村振兴”“社会基层治理”等重点领域，广开门路“引人才”。坚持从培育人才、团结人才、引领人才、成就人才四个方面推进人才队伍建设 [详细]